Susana Pinilla sostiene que los depósitos por este beneficio en las instituciones financieras son enormes pero no generan ganancias que beneficien a los trabajadores. Sin embargo, experto dice que elevar tasas encarecerá el costo del crédito.
El Ejecutivo, a través de la ministra de Trabajo, Susana Pinilla, mostró este martes su preocupación por la poca rentabilidad que generan actualmente los depósitos que hacen las empresas en los bancos por la Compensación por Tiempos de Servicios (CTS). Cabe indicar que 4.41% es la tasa de interés anual promedio que paga el sistema bancario por CTS en soles.
Por ello, la funcionaria propuso, en el marco de la reforma laboral, sostuvo que se negocie con las entidades del sistema bancario una mayor rentabilidad para este depósito, pues consideró que “el fondo que tienen las instituciones financieras por este concepto es enorme”. Indicó que, de esta manera, el trabajador puede tener una mejor retribución e incluso, podría disponer de los intereses manteniendo el capital que deposita la empresa.
Pinilla, no obstante, reconoció que aún no se pueden a sentar a conversar con los bancos sobre esta posibilidad, pues ahora se encuentran evaluando con el Ministerio de Economía y Finanzas una propuesta para la creación de un seguro de desempleo.
Sobre la propuesta de la titular de Trabajo, el ex asesor de la Asociación de Bancos Rolando Castellares recordó que la CTS también se deposita en instituciones como las cooperativas, las cajas rurales y municipales, y las financieras, donde incluso se pagan más intereses.
Consideró que es difícil negociar con los bancos una mayor rentabilidad de este beneficio, porque las tasas pasivas las establece el mercado y elevarlas no haría más que incrementar las tasas activas, es decir, el costo del crédito. Esto - advirtió - afectaría a los deudores.
De otro lado, Pinilla insistió en sus críticas a las centrales sindicales por pretender que se apruebe una ley general de trabajo que solo beneficia a un pequeño grupo de trabajadores.
via:peru21
